Resolución de 4 de enero de 2012, por la que se resuelve la contratación indefinida de ------------------- con la categoría de Limpiadora, para el puesto de Limpiador de dependencias municipales, en régimen laboral fijo a tiempo parcial (jornada de 6 horas semanales) a partir del 5 de enero de 2012.
23. Resolución de 31 de enero de 2012, por la que se contrata a -------------------, con la categoría de auxiliar administrativo, para el puesto de Monitor de Centro Cultural, en régimen laboral temporal a tiempo parcial (jornada del 50%), por un plazo de once meses, que comenzará a computarse el 1 de febrero de 2012. La Corporación se da por enterada. Se informa, asimismo, de las siguientes cuestiones: .- Monitor Centro Cultural. El Sr. Alcalde informa sobre la contratación de un Monitor del Centro Cultural de Buniel indicando que, si bien está pendiente la 8 publicación por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) de la convocatoria cor respondiente al presente ejercicio para la concesión de subvenciones a Entidades Locales, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y ser vicios de interés general y social (ELCO), a la que se pretende que se acoja la contratación, se ha procedido a realizar la oferta de empleo correspondiente en los términos que mar ca anualmente dicha convocatoria. A la vista de los candidatos enviados por el ECYL, se informa de que se ha celebrado Comisión de Valoración en la que se ha tenido en cuenta no solo la formación sino también la experiencia acreditada por los aspirantes en las funciones del puesto. El concejal D. José Daniel Fuente Pérez reitera la observación hecha al tratar el tema de la aprobación del Presupuesto 2012 en cuanto a la excesiva carga de personal del Ayuntamiento y a las consecuencias que podrían derivarse de la contratación sucesiva de la misma persona.
Concluido el turno de intervenciones se somete a votación el presupuesto
elaborado. Vota en contra D. José Daniel Fuente Pérez por su oposición a la inversión en la Iglesia, por considerar excesivos los gastos recogidos para los festejos populares y el mantenimiento de edificios y por entender que la
productividad prevista para el personal funcionario, si se paga, debería demostrarse.
Todo la infomacion adicional la podeis obtener aqui.
Voté en contra porque no se puede permitir que se gasten 36.000 euros en la iglesia, que es un edificio particular y cuyo propietario NO APORTA NI UN EURO, mientras los ciudadanos vamos andando por la calle principal, sin asfaltar.
La Iglesia no tiene peligro de ruina, año tras año, ha sido el edificio que más dinero se ha llevado de las arcas municipales, mientras, los vecinos vemos que es prácticamente imposible pasear por nuestra calle principal, no digo ya una persona con silla de ruedas o con un cochecito de niño, sino cualquier persona que quiera pasear sin botas de agua o zancos...
Esta imagen es de hace casi dos años, pero podía ser de hoy, no se ha cambiado nada...
No hay un duro para asfaltar la calle, pero si que hay casi 40.000 euros para las fiestas ó 6.000 euros para productividad de los empleados.
Quitando al operario que vemos por las calles, el cuerpo administrativo tiene un horario de 9-3 de lunes a viernes es decir treinta horas semanales, en lugar de las habituales 37 horas.
Para comparar podíamos coger un pueblo cercano, Tardajos.
Tardajos tiene pequeñas industrias instaladas, 12,8 Kilómetros cuadrados de extensión y 816 habitantes y Rabe de las Calzadas tiene 11 kilómetros cuadrados, 216 habitantes y cuatro establecimientos: Albergue "Libéranos Domine", Hotel Deobrígula, Casa Rural y Albergue "Sta. Marina"...
El cuerpo de trabajadores para los dos Ayuntamientos, (lo llevan conjunto) es:
Secretaria
Administrativa
Operario limpieza
Operario municipal.
El presupuesto para personal del Ayuntamiento de Tardajos, (que por cierto, ahí están las cifras, es el doble que el nuestro en cuanto a extensión, censo y quintuplica, por lo menos, por el numero de pequeñas empresas radicadas en él) fue en el año 2011 de 136.782,53 más 32.238 en Rabe.
Buniel, el mismo año pasado, tuvo un presupuesto para personal de 133.077,74.
Resumiendo, en personal, cada habitante de Tardajos gasto el año pasado 167,62 euros, Rabe 149,25 euros y Buniel, el año pasado, con un censo medio de 467 personas tuvo un gasto de 284,96, eso es productividad...
Claro que disfrutamos de una limpieza en las calles sin igual, un asfaltado inmaculado y una señalizacion viaria impresionante.
En Buniel, un pueblo más pequeño, tenemos de empleados :
Secretaria.(FIJO)
Administrativo. (FIJO)
Operario de municipal. (FIJO)
Operario de limpieza (FIJO desde Enero).
Monitor de Centro Cultural.(eventual)
Amen de posibles empleados eventuales en verano y contratas de limpieza, recogidas de residuos etc, etc, etc...
Estos son hechos, no opiniones; las conclusiones que puedan sacarse de esto son personales, así como personales son las opiniones que se pueden sacar de los métodos de contratación y la publicidad de los puestos de trabajo...
¿Alguien sabia que se iban a sacar estos dos puestos, limpieza y monitor del Centro?
¿Es tan difícil poner carteles en el Bar, Panadería y Centro Cultural para que nos enteremos todos?
Lo veo difícil, cuando el Ayuntamiento cita a los concejales a votar los Presupuestos del Año y ni siquiera aporta una copia para su estudio.
Yo la pedí y me la dieron, pero fueron muchos los concejales que asistieron sin tener conocimiento previo de lo que iban a votar...
Para mi, el Ayuntamiento tiene que ser de los ciudadanos y totalmente transparente, cuando por acción u omisión, no se permite ver con claridad, algo falla o algo continua como estaba...
Que Fortuna nos sea propicia.







